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Flc Cgil sull'accordo sulle Peo all'Università: ''L'operazione avrà un costo da parte del personale tecnico e amministrativo''

02-09-2010 UNIVERSITA' SIENA | In riferimento alla nota diffusa ieri dall'Amministrazione dell'Università degli Studi di Siena, a firma del Rettore Silvano Focardi, sulla sottoscrizione del nuovo accordo per le Peo (progressioni economiche orizzontali) la FLC CGIL tiene a precisare quanto segue.

La firma dell'accordo da parte della Flc Cgil è soggetta al risultato del referendum tra le lavoratrici e i lavoratori che si svolgerà lunedì 13 settembre. La Flc Cgil, come è sua prassi, in rispetto del vincolo di rappresentanza che la lega alle lavoratrici e ai lavoratori in difesa dei loro diritti, ricorrerà all'istituto referendario. In particolar modo, in questo momento di difficoltà che stiamo attraversando, è giusto e responsabile lasciare ai diretti interessati l'ultima parola sull'uso delle risorse che a loro appartengono.

La sottoscrizione dell'accordo è dettata dall'esigenza di non recare maggior danno economico al personale tecnico e amministrativo, soggetto interessato dalla mancata applicazione del precedente accordo per le progressioni economiche orizzontali sottoscritto con questa stessa Amministrazione (Rettore Prof. Silvano Focardi) nel settembre 2009 e oggetto di un contenzioso ancora in atto tra l'Ateneo e le Organizzazioni sindacali che si potrebbe risolvere non in tempi brevi.

L'Amministrazione ha però condizionato la sottoscrizione dell'accordo alla drastica riduzione del fondo complessivo per la produttività e le progressioni. Per questa ragione abbiamo ribadito più volte la necessità di un conteggio per una nuova determinazione del fondo, anche in relazione alle osservazioni già presentate all'Amministrazione in questi mesi e condivise dalle altre organizzazioni sindacali.

L'operazione che l'Amministrazione sta portando avanti avrà un costo da parte del personale tecnico e amministrativo che si protrarrà fino al 2013, a causa della manovra economica straordinaria varata dal Governo (Finanziaria 2010) e della mancata applicazione del precedente accordo. Una politica non certo a vantaggio dei diritti acquisiti dei lavoratori.

FLC CGIL Siena

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