L'evento è stato organizzato da Libera a Siena 'per la bellezza e la forza di una storia di cultura civica - come si legge in una nota -, di tutela del significato dell’arte, di una tradizione, quella del Palio e della realtà delle Contrade, che non si conserva statica, ma si rinnova socialmente e nella solidarietà'. Ma anche 'per le vicende degli intrecci di interessi dei poteri oscuri, le trame mai totalmente portate alla luce dietro alla crisi della banca locale, la morte di David Rossi'
Nel documento le parti concordano sulla necessità di continuare nelle azioni a sostegno delle fasce sociali in maggior difficoltà e delle categorie più deboli, e nel tenere alta l'attenzione sulla sanità, anche sull'informazione resa al cittadino e anche attraverso il continuo stimolo verso l'azienda Usl per l’abbattimento delle liste di attesa. Centrale anche il tema della sicurezza con l'impegno da parte del Comune ad implementare i controlli della Polizia Municipale in coordinamento con le altre Forze dell'Ordine potenziando ulteriormente gli impianti di video sorveglianza e di illuminazione
«Non stiamo chiedendo nulla - ha detto il presidente nazionale FAIB Martino Landi -, se non il rispetto delle leggi che ci sono in questo settore, che vengono puntualmente calpestate e portano situazioni di questa natura. Abbiamo costretto, dopo un anno e mezzo di rifiuto, la Petrolifera Adriatica a intavolare una trattativa, ma, nei tre o quattro incontri degli ultimi mesi continuano a fare proposte indecenti. Abbiamo deciso allora di portare la società in Tribunale con delle cause individuali, azione intrapresa da gran parte dei gestori toscani iscritti alla FAIB»
«In molti si stanno già iscrivendo a questa iniziativa - aggiunge Laura Leonardis, portavoce del Comitato, composto da 5 soci fondatori -, completamente gratuita, che a breve muoverà i suoi primi passi per migliorare numerosi aspetti di questa frazione, tra i quali anche la sicurezza dei numerosi abitanti, ricordando che conta oltre 2mila persone. Noi siamo pronti al dialogo con le Amministrazioni, di cui siamo certi di avere riscontri positivi»
Saranno presenti: i Sindaci di Poggibonsi e San Gimignano, i rappresentanti del Centro pari opportunità Valdelsa e dell’Associazione Donne Insieme Valdelsa, gli studenti delle scuole di Poggibonsi, le Forze dell'ordine. In caso di maltempo la cerimonia si svolgerà nell’ex Ospedale Burresi
Si inizia oggi, martedì 20 novembre, con il Forum permanente delle Donne che, con il patrocinio del Comune di Certaldo, organizza alle ore 19 presso la sala soci Coop di Certaldo 'Il Piano femminista contro la violenza maschile sulle donne e la violenza di genere'. Verranno presentate le analisi e le proposte elaborate dal movimento nazionale 'Non una di meno' dopo un ampio percorso assembleare e partecipativo durato un anno. Seguirà un buffet al termine
Le persone ammesse allo svolgimento dei lavori di pubblica utilità si occuperanno della tutela e della manutenzione del patrimonio comunale, ambientale o culturale; manutenzione del verde o accompagnamento di anziani e disabili; assistenza e supporto alle funzioni educative museali e bibliotecarie; supporto a specifici progetti di natura socioculturale, alla sicurezza o all'educazione stradale
Questi i numeri. Da lunedì prossimo, 9 novembre, verranno riassunti 14 dipendenti. L'azienda si impegna ad assumerne altri due entro il 31 gennaio 2019 e a ripescare dal bacino degli esuberi nuovi eventuali lavoratori (dirigente escluso). A tutti sono stati garantiti stesso livello di inquadramento e stesse tutele. Ce lo conferma telefonicamente Cesare De Sanctis, referente Filctem Cgil Valdelsa senese, che aggiunge: «E' stato fatto un buon lavoro. Mi ritengo soddisfatto, anche se parzialmente, per i dieci dipendenti che restano fuori, ma che speriamo vengano reintegrati prossimamente»
Dall'assemblea di oggi pomeriggio purtroppo non arrivano buone notizie. «Ci hanno comunicato che il passaggio che avrebbe dovuto essere fatto non è andato a buon fine - ci ha detto al telefono Cesare De Sanctis, referente Filctem Cgil Valdelsa senese - Questo purtroppo impedisce il percorso che avevamo condiviso. Dobbiamo constatare che non tutti stanno dimostrando la sensibilità necessaria, la situazione richiede a ciascuno di fare un sacrificio. E' stata una doccia fredda, siamo rimasti esterrefatti». Non tutto però è ancora perduto, dovrà esserci una nuova istruttoria, con la speranza che ci siano delle novità nei prossimi giorni
Filctem Cgil e Femca Cisl, insieme alla RSU, ritengono positiva questa nuova opportunità, anche se potrebbe non riguardare tutto il personale attualmente occupato. Nell'offerta c'è infatti uno squilibrio evidente tra diretti e indiretti, ovvero operai e impiegati, che rende l'operazione poco credibile e che rischierebbe di non risolvere la situazione. Lunedì 29 ottobre si terrà un nuovo incontro, in cui le parti si rincontreranno di nuovo per approfondire il percorso che oggi è stato ipotizzato e per arrivare ad un accordo positivo nel più breve tempo possibile
